domingo, 15 de febrero de 2009

Otra desaparición, otra carta horaria

Este técnica, Astrología Horaria, ya muechas veces me ha demostrado su utilidad, claro que no es fácil aprender a utilizarla, yo aún me considero una estudiante de esta técnica, porque tiene reglas diferentes a lo que es Astrología Gentlíaca o Cartas Natales.

Colegas de Sevilla, nos informaron en nuestra lista Ptolomeo Mailing List, sobre la desaparición de una chica de 17 años el día 24 de enero 2009 y no contábamos con datos natales.

En estos casos, la Carta Horaria es lo mejor, también puede utilizarse, si hay una certeza clara de la hora en que la persona fue vista con vida por última vez, en levantar una carta del evento, pero cuando hay desapariciones, yo prefiero la Carta Horaria.

El estudio de este caso, no me dejaba dudas, la joven ya no estaba con vida, todo era cuestión de tiempo para que la pudieran encontrar.

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viernes, 6 de febrero de 2009

Una de las empresas que ya usan la Astrología

Martes, 3 de febrero de 2009

REQUISITOS DE UNA EMPRESA AUSTRIACA EL SIGNO DEL ZODIACO, UN REQUISITO MS PARA ENCONTRAR TRABAJO

Los sindicatos aseguran que no se trata de discriminación

EFE

"Buscamos personas a partir de los 20 años de edad para un trabajo de ventas con los siguientes signos astrológicos: capricornio, tauro, acuario, aries o leo".

Así rezaba un anuncio del periódico regional de Salzburgo 'Salzburger Nachrichten', ciudad donde una empresa austriaca busca que sus empleados cuenten con el favor astral para desempeñar su trabajo.

La firma, que forma parte del negocio de los seguros, ha decidido elegir a su personal según su signo astrológico porque la estadística confirma que los mejores empleados coinciden con
ese perfil astral, segn explicó un portavoz de la empresa a la emisora pública ORF.

"Hemos analizado nuestros empleados en todo el país y los mejores casi siempre eran de unos de esos cinco signos. Entonces nos dijimos: limitemos la búsqueda", decía el representante de la empresa, cuyo nombre no ha sido revelado.

Los sindicatos austríacos aseguran que no se trata de ningún acto de discriminación porque en el grupo de los cinco signos los posibles candidatos pueden ser jóvenes, mayores, hombres y
mujeres, entre otras características.

"Es una limitación pero no una discriminacin", explicó Angela Riegler, experta en derecho laboral de la Cámara de los Trabajadores de Salzburgo.

Esto me llegó de una de las listas de Astrología.

Obviamente, los buenos trabajadores no son sólo de este signo, hay que ver otras características y estudiar cada carta natal por separado, no basta con ser un tauro o un capricornio para ser buen trabajador.

Pero es un comienzo, al menos para nosotros los Astrólogos que insistimos en que nuestra ciencia puede aplicarse, entre otras tantas cosas, a la selección de personal.